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[议论散文] 【经典杂文】企业内刊开篇词

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发表于 2013-4-14 07:06:19 | 显示全部楼层 |阅读模式

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本帖最后由 兔木灵 于 2013-4-14 07:33 编辑

                           企业内刊开篇词 (旧作重发)
                                                                                 原创   兔木灵
      
我相信您已经关注到了封面上那幅桃花的图片。她真的很漂亮,春意盎然!令人对秋季充满了渴望。想想看,我们YM企业不是也正处在烂漫的春花季节吗!很多事情都可以使我们谈兴激越,滔滔不绝。比如,KZSX专利;比如,CCTV;比如,凤凰卫视;比如,公安部文化奖杯;比如,释小龙;比如,捐助小李宝和青海玉树同胞等等、等等。是的,有花就会有果,我们期待摘取蜜桃的时光。
     然而不要忘记,距离收获季节还有很长一段时间,还有很长的路要走,我们不能稍有懈怠啊!桃树需要浇水、施肥、防虫、剪枝,增加养分,修正树形,保证挂果。企业需要总结、思考、学习、培训、提升、进步,茁壮成长,取得业绩。 这本小册子就是这样应运而生的。
       企业管理过程始终与一定的原则相联系,把握了这些原则,事情就进行得顺利些,把握得不好,问题就会发生,就会有麻烦。我认为这个原则可以用3个词,6个字来概括。那就是简洁、实用、有效。没有效果的管理,就是无用功。这是再明白不过的道理了!
        这本小册子就是想发挥一点实际的效用!做一点就事论理,答疑辩难;探讨问题、改进工作,出谋划策,掠地攻城,谈今评古,休闲娱乐等方面的事情,营造文化学习、修养娱乐的浓郁气氛。
       我们希望大家都来关心这本小册子。给它投稿,给它报料,给它提些中肯的建议甚至直言的批评,扶助它健康成长。在创刊号里,我们开辟的专栏不多,以后会根据大家的要求和实际需要多开一些有益的栏目。做到寓教于阅,潜移默化,活泼、幽默、绵远悠长



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发表于 2013-4-14 09:10:14 | 显示全部楼层
没有效果的管理,就是无用功。{:soso_e160:}
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 楼主| 发表于 2013-4-14 09:57:56 | 显示全部楼层
谢谢小妹鼓励!
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发表于 2013-4-14 23:22:18 | 显示全部楼层
欣赏佳作,问好。
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 楼主| 发表于 2013-4-15 07:07:44 | 显示全部楼层
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发表于 2013-4-15 14:50:10 | 显示全部楼层
呵呵,真的没看错,比鲁迅先生更胜一筹,鲁迅先生有一双犀利的眼睛和笔触!知道结症所在,也道的清楚,可惜找不到方子,木灵不但发现结症所在还懂对症下药,了不起!受教了!赞一个!
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 楼主| 发表于 2013-4-16 00:01:01 | 显示全部楼层
幸福 发表于 2014-6-5 21:50
呵呵,真的没看错,比鲁迅先生更胜一筹,鲁迅先生有一双犀利的眼睛和笔触!知道结症所在,也道的清楚,可惜 ...

知己难觅。幸福!:handshake
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 楼主| 发表于 2013-4-16 00:02:17 | 显示全部楼层
幸福 发表于 2013-4-15 14:50
呵呵,真的没看错,比鲁迅先生更胜一筹,鲁迅先生有一双犀利的眼睛和笔触!知道结症所在,也道的清楚,可惜 ...

我咋觉得云山雾罩捏!;P你把我夸蒙了!:loveliness:
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发表于 2013-4-16 11:50:08 | 显示全部楼层
简洁、实用、有效。{:soso_e160:}这是许多企业最苛求的,可惜我们在日常管理中总会被一些条条框框的架构套住了,走不出这个境界!
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 楼主| 发表于 2013-4-16 18:48:59 | 显示全部楼层
淡如水墨 发表于 2013-4-16 11:50
简洁、实用、有效。这是许多企业最苛求的,可惜我们在日常管理中总会被一些条条框框的架构套住 ...

最好的管理不是MBA是你针对企业的实际问题提出的有效的措施和办法!MBA的路也是这样走过来,而且越走越红火。
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发表于 2013-4-16 19:16:37 | 显示全部楼层
因人施教,因地制宜,没有刻意规矩,只有适合和最好的!{:soso_e160:}问好,写作快乐!
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 楼主| 发表于 2013-4-17 04:34:35 | 显示全部楼层
心儿 发表于 2013-4-16 19:16
因人施教,因地制宜,没有刻意规矩,只有适合和最好的!问好,写作快乐!

多谢鼓励!
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发表于 2024-9-20 09:49:51 | 显示全部楼层
学习欣赏,祝笔丰
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