《企业与人性分类的思考》

湖北笨龙

昨天看一个同事的微信说：“一个团队里，人分为五种；1.人渣：就是闹骚抱怨，无事生非，拉帮结派的人；2.人员；就是只领工资不爱做事，安排与自己无关的工作不愿意干，属庸人之列：3人手：就是安排什么做什么，不安排绝对不做；4.人才；就是发自内心做事，做事有责任，有思路，有条理；5.人物；一心要和企业做一番事业的人！”
我拿自己比较了一下，结果发现我居然都过沾边的。原来08年来的时候想做事业，坚持一年就发现原来我在公司领导眼中就是物，不是人了，估计除了名字听说过，就没有领导认识我的，有领导连我的名字也不知道，很卑微的角色而已。这时候才知道条件重要性，资格没有了，又对自己宽心的说下一年你还是人才，我当自己是人才，提出建议，但是都署不上名，一个人做了两个人的活，最后被别人投诉了一次，真是做多错多，不做不错，这种企业文化下的起码的工作认可都难，所以只有安慰自己，我下一年度还能成人手，对的起工资就好了，因为公司领导愿意，一个岗位做长了就能熟能生巧，有多余时间来做的自己的事情，领导看见了就觉得我偷懒了，又给你加活，你说你做吧，领导认为你工作量不饱和原因，加工不加钱，加工还不按科学的加，你加了，做同样事的人不加，结果我肯定心里不平衡了，做同样的事钱少事多，不变人员才怪，这不是几件工作同一时间要你做的时候，谁做的赢啥，我就又被投诉了一把，至此就成人渣了！哈哈！最终总结：企业文化上我是人才，企业工作上我是人手，企业权力上我是人员，公司制度上我是人渣，到此说句假话，敢说实话就是人物！

香儿

企业文化上我是人才，企业工作上我是人手，企业权力上我是人员，公司制度上我是人渣，到此说句假话，敢说实话就是人物！
感同身受。

一缕阳光

：企业文化上我是人才，企业工作上我是人手，企业权力上我是人员，公司制度上我是人渣，到此说句假话，敢说实话就是人物！

田雨

到此说句假话，敢说实话就是人物，真真假假，就是企业文化。

清风嫣然

分析的有道理 总结的有层次～欣赏问好！

湖北笨龙

一缕阳光 发表于 2014-3-18 09:38

                               
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：企业文化上我是人才，企业工作上我是人手，企业权力上我是人员，公司制度上我是人渣，到此说句假话，敢说 ...

谢谢一缕阳光，第一眼我以为是一米阳光！

湖北笨龙

清风嫣然 发表于 2014-3-19 20:27

                               
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分析的有道理 总结的有层次～欣赏问好！

分析的很透彻，是因为用了不同眼界的原因！