智善行天下 / 佘洪炳

风萧^易水

难道具有悠久历史的善溪窑就此销声匿迹，古往今来，通江达海的陶器之路就此阻断了吗？不会！
    “因为有了翅膀，也就有了飞翔，因为有了飞翔，也就有了天堂。飞呀飞，飞呀飞，五彩鸟飞过的地方，有我温州人的歌唱。飞呀飞，飞呀飞，五彩鸟落脚的地方，是我温州人的故乡……”
    这是温州市市歌《会飞的家乡》中那段荡气回肠，催人奋进的歌词。

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在市歌的影响熏陶下，2002年秋，商行天下的金国虎，就象温州市歌里描述的五彩鸟一样，不声不响的飞到了又一个落脚的地方——湖北省枝江市白洋镇善溪窑。
    投资兴业，创办现代制陶厂，他要把具有丰厚历史积淀的瓯文化和善溪窑文化完美融合，让中国古老的制陶奇葩，重新焕发出迷人的风采。
    筹措资金、选用设备、建立技术团队、招募人才，在金董的运筹帷幄下，一个占地100多亩的全新陶瓷生产企业“宜昌市亚泰陶瓷有限责任公司”，象巨人一样，很快在善溪窑的山头巍然屹立！

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筹措资金、选用设备、建立技术团队、招募人才，在金董的运筹帷幄下，一个占地100多亩的全新陶瓷生产企业“宜昌市亚泰陶瓷有限责任公司”，象巨人一样，很快在善溪窑的山头巍然屹立！
    经过10年的打拼，亚泰陶瓷有限责任公司，已拥有占地200余亩的标准厂房，一流的4条现代化陶瓷生产线，30多人组成的技术团队，400多熟练生产工人组成的全新制陶方阵。
    近年又投资1个多亿元人民币，建成了高档的产品展示楼，花园式的办公场所和舒适的职工宿舍。

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生产生活条件的改善，极大地调动了全员劳动生产积极性和企业的创新能力，先后研发出“龙帝”“亚帆”“宝驰迪”“亚泰”“龙乘”“骏马”等7个品牌3个规格的陶瓷产品，并远销全国18个省市和亚泰地区，不仅如此，亚泰的陶瓷产品还销到了中国瓷都广东顺德，年产销量高达1000多万平方米，年销售收入过亿元，为国家贡献税收年均300多万元。

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公司先后多次被湖北省、宜昌市和枝江市认定为“合格企业”“纳税大户”以及“诚信企业”。

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金国虎是一个深谙企业生存与发展之道的智者。
    企业要成就自己的品牌，除了先进的设备以外，还需要两个要件，一是专业技术人才，二是高素质的生产工人。为此，他不惜重金从全国各地招募到企业生存发展所需的大中专专业技术人员30多个，并为他们设立自己的设计室、工作室，还拿出可观的技术开发资金，让他们得心应手的开发出每一个时期市场所需的产品。

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建厂之初，亚泰生产的只是传统的低档产品，市场占有份额小，产品附加值低，很不合算。
    2006年，金国虎提出，用现有设备生产高档产品的课题，交给一帮技术青年，这帮青年日以继夜的查阅资料，分析数据，绘制标本，结果年内就做出来了，投放市场后客户普遍看好，于是兄弟企业纷纷仿制。
    为了让企业常常处在领先地位，2007年，亚泰公司组织技术攻关，研发出了300×4500的墙地砖，由于市场前景好，附加值高，又被别的企业瞟去了。

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“不能象猴子掰包谷一样，掰一个，甩一个。”
    “我们要做出别人学不了的产品，这个产品只有两个字‘亚泰’！”

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在一年一度的新产品研发总结大会上，金国虎，深入浅出，形象地给企业的研发人员提出了高的要求。
    企业技术部的智囊们，经过三年的努力，做出了300×600的质地更高档，花色更齐全的墙地砖，投入市场后，客户一片喝彩，不仅销售空前，而且还销到了中国瓷都广东佛山。

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高质量的名牌产品，给亚泰创造了丰厚利润，也为企业赢得了荣誉，先后得到了行业和省政府的肯定。
    这个产品投入市场后，很多同行都纷纷仿效，终因其内在技术含量高，而无法仿制。

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智商与情商高人一筹的金国虎，在合理利用人才和新技术上尝到甜头后，现在又使出了开发全员智力的绝招，与宜昌市劳动局下属的一所学校开设陶瓷专业中专班，让厂里45岁以下的农民工到那里免费学习深造，还与湖北大学联合，在企业内开办了产、学、研教学基地。
    金国虎说，他的这些做法，旨在不断更新员工的知识，提高每一个人的创新能力。只有企业的创新能力增强了，人才和技术才能成为企业竞争力的核心。

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企业生产部50多人，从主管到班长到工人，他从来不婆婆妈妈，亲事亲为，总是放心大胆地去发挥每一个人的能动性，并做到用其所长。
    现任公司人力资源部经理的吕卓芝大姐，原籍在武汉市，上世纪70年代随父母支援“三线”建设，来到宜昌，是原宜昌棉纺厂的骨干，金国虎得知她十分优秀的情况后，2002年把她请到厂里来做质量管理，她做得十分出色，2008年经过董事会研究，又把她提到公司人力资源部任经理的位置上，结果她又干得相当出色。今年吕大姐已过了退休年龄，她向公司提出了辞呈，但金国虎深情地对她挽留，出于对金董人格魅力的钦佩，吕大姐才松口留了下来。

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在公司办公室主任位置上操劳了10年的原白洋镇工办干部张道志，已是年逾花甲之人，他怕老气横秋，慢待企业，影响发展，也准备告老还乡，结果金董得知信息后，找他促膝长谈：“您虽然年纪大了，从关心爱护的角度，应该放您休息。但我认为，因为您们这代人受教育不同，处世做人的原则不同，工作的经验不同，不但不会影响企业发展，而且是企业生存发展的宝贵财富。不然，我给您加薪，请无论如何帮我再苦几年。”

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金国虎一番语重心肠的话语，深深打动了张道志。
    我在企业采访，无论是管理人员还是生产工人，对金董个人的评价只有一句话：十分会尊重人。

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今年，金国虎针对企业的发展壮大，又提出了“从大而强到精而强”的企业生存发展理念，并得到企业董事会和全体员工的一致认同。
    我想，这就是一代儒商金国虎的智行天下之举。

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中国的神农架林区能成为世界上重要的物种库，原因是他有世界同纬度地区最好的生态。
    在特定的自然条件下，乔木与灌木、动物与植物、动物与动物、植物与植物之间，构成了自由和谐的生物系统，他们彼此之间创造着对方生存、发展的条件，因而成为众多生物的栖息之所。
    在亚泰陶瓷，数百名员工，人人都是创业者，个个都是生产要素的提供者和需求者，他们使一切创造财富的源泉充分涌动，从而构成了亚泰陶瓷的坚固生物链。
    企业的自然生态环境愈好，企业就愈容易生存和发展。为此，金国虎和他的亚泰陶瓷从初创到发展的10年，也是他们不断开发完善企业内部生态环境的10年。

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宜昌亚泰陶瓷，现有常住人口800多人，加上一些临时劳务工，高峰时期多达上千人。这些人为自己的生存到企业里来劳动和工作，亚泰也靠这些人的劳动、工作发展生存，彼此之间就像神农架林区的物种库，相互创造着对方生存和发展的条件。
    作为企业的领导人，金国虎尊重他们，把他们当作亚泰自己的人。
    在企业发展的进程中，亚泰陶瓷缺乏研发人员、管理人员，他们就不惜重金在全国招募，并开出了高于本地同类企业最高工资以外的一些补贴和奖励，招募到了30多个为企业发展拉长生物链的，具有一定专业水准的行业精英，直至有一技之长的“打工仔”。为了提高员工素质，亚泰陶瓷就与一些大中专院校联合，开办专业学校，让企业的职工到校学习提高。

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亚泰陶瓷，有个叫詹海辉青年，年龄30多岁，他为人固执、保守，没有什么文化。
    但他自幼在江西烧窑，技术上很有一套。金国虎得知他的相关信息后，千里迢迢把他请到公司里来上班，还委以重任。果然，他的技术十分不错。然而，由于他性格内向，缺乏与人交流的技巧,和同事们的关系很僵。很多人劝金董将其辞退，均被金国虎一票否决。
    其理由是:“尺有所短，寸有所长。”

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请他到企业来就是看好他的一技之长。还多次与他交流处事方法，给他交换岗位，把他留了下来。
    在亚泰陶瓷，只要职工家里有什么红白喜事，企业的工会组织立马就会送上公司的问候。对那些家遇不幸的职工企业更是关怀备至。
    农民工，郑连红，不幸患上了尿毒症，公司送他到最好的医院治疗，还一次送给他6000多元。

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农民工，唐国顺，家里不幸失火，造成巨大财产损失，公司在第一时间给他送去了3000元，又发动企业职工为其捐款3000多元，帮他走出了阴影。
    唐国顺十分感动地逢人就说：“我生是亚泰的人，死是亚泰的鬼。”
    近几年，白洋镇委镇政府加大对农村生产生活条件改善的步伐，全面推进新农村建设，全镇15个村修路、架桥或建村委会办公楼，金国虎和他的亚泰公司就采取半卖半送的方式，先后为9个村解决墙地砖。同时，还为6个特别困难的村建办公楼，给予了特别的支持，被当地老百姓传为佳话。