浅议企业“民主管理”

三棵松

“皮之不存，毛将焉附？”反之，企业也是员工赖以生存的基础。那么，在企业工作的员工也要多为企业着想，多积极主动的参与企业的民主管理和科学决策，多为我们企业出点子想办法，做好工作中的每一个环节和细节，树立起大局的意识和主人翁的态度。只有员工为企业添砖加瓦，企业才会为员工遮风挡雨，员工和企业的权益才能都得到合理的维护。所以，我们企业中也应大力普及民主管理的基本知识，强化民主管理的制度约束，源源不断的唤起我们员工的自我维护意识，增强我们员工的自我维护能力，提高我们员工的民主与水平。使我们员工逐渐在企业民主管理制度下成长为高素质、高水平的好员工、优秀员工。那么，我们企业的发展不就自然而然减少很多风险了吗？“增强企业权益最大化的可靠性，员工在企业兴旺发达中得到高收益、高福利、高回报”不就不再只是简简单单一句空谈了吗？

三棵松

“皮之不存，毛将焉附？”反之，企业也是员工赖以生存的基础。那么，在企业工作的员工也要多为企业着想，多积极主动的参与企业的民主管理和科学决策，多为我们企业出点子想办法，做好工作中的每一个环节和细节，树立起大局的意识和主人翁的态度。只有员工为企业添砖加瓦，企业才会为员工遮风挡雨，员工和企业的权益才能都得到合理的维护。所以，我们企业中也应大力普及民主管理的基本知识，强化民主管理的制度约束，源源不断的唤起我们员工的自我维护意识，增强我们员工的自我维护能力，提高我们员工的民主与水平。使我们员工逐渐在企业民主管理制度下成长为高素质、高水平的好员工、优秀员工。那么，我们企业的发展不就自然而然减少很多风险了吗？“增强企业权益最大化的可靠性，员工在企业兴旺发达中得到高收益、高福利、高回报”不就不再只是简简单单一句空谈了吗？

三棵松

“企业的兴旺发达为员工解决了后顾之忧，企业员工也把企业当成了自己的家”，这样的民主管理成为企业主和员工们的共同需要。但更显然，“共谋企业发展的又快又好”也就成了员工和企业发展的共同目标。因而，只有我们企业切实加强民主管理，多为员工办实事、办好事，不断的充分激发员工们的自觉性、责任感和成就感，不断的增强她们对本单位的向心力、认同感和凝聚力，不断的帮助员工多增强她们自身的生存和发展能力，才能让员工亲身体会到企业的关爱，切身感受到员工参与企业管理的意愿达成，员工的利益真切的得到了保护。那么，就需要我们企业通过多种形式的思想教育，把企业的发展目标、企业的精神根植于我们员工心中，不断的培养员工的合作意识，强化他们的企业团队精神，让我们员工自然而然产生强烈的使命感、荣誉感和责任感，进而广大员工的积极性、主动性与创造性不就顺其自然被激发了吗？那带来的活力不就极大的促进了企业健康发展了吗？不就使员工权益维护与促进企业发展得到“双赢”了吗？

三棵松

基层是企业民主管理的基础，而基层工作情况直接涉及的是员工的利益。那么，基层工会就要肩负起这一重担，更要加强其自身建设，提高组织和参与民主管理的能力与水平，充分发挥其组织引领作用，动员广大员工爱岗敬业、追求卓越，带好头，做表率，使学习不能只停留在口头上，而必须碰灵魂、触心灵、入脑入心见行动，为企业振兴发展助力，大力发扬踏实实干的精神。因此，在企业日常的民主管理中，我们也只有先搞好企业、发挥好工会的组织和监督职能，通过组织员工有序参与民主管理，大力发挥工会作为员工利益代表和维护者的作用，从而让我们员工心甘情愿的参与到企业的各项管理之中，一起与企业同心同力完成各项生产经营目标。另外，搞好企业基层民主管理，也很是利于加强企业各项基础工作。
　　“问渠那得清如许？为有源头活水来。”所以，随着社会经济的不断发展，“民主管理”不失当前企业管理中，实现“共谋企业又快又好发展”的良策，不失我们上下一条心，构建有强烈进取心、凝聚力与战斗力的和谐团队，不断促进企业健康发展的重要手段。那么，既然如此，那何不让我们在企业“民主管理”的强大号召下，为企业的未来和自己的明天而一起不懈努力呢？

三棵松

欣赏，点赞学习

三棵松

写得好。