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自律方能律人，这好像是绝大部分人都耳熟能详的道理，然而随着地位的攀升，这种简单之极的道理便往往会在人们心里淡化，甚至渐渐消失。究其原因其实非常简单：地位的提高往往会让人们跳出某种规则约束，于是就慢慢习惯了用日趋严格的标准来要求别人而忽视了管理自己，因为惩罚的权柄由自己掌控，在一个既定的圈子里，‘我’为刀俎，‘人’为鱼肉，所以心态的凌驾不可避免，而‘我’也就逐渐与‘人’拉开了距离。 时下的网络里非常流行一种说法，‘爸爸去哪了’？‘时间去哪了’？可是很少会有人扪心自问‘我的自律去哪了’？而也正是因为忘记了这样的自省，所以自律之心便消失得异常干脆、无声无息。 心态的演变背后，往往伴随着习惯的改变，虽说这个过程的长短因人而异，但只要懂得‘一日三省吾身’的道理，我想这种自身的改变并非难以发现。只是发现是一回事，能不能、想不想阻止自己的这种改变，甚至是不是在窃喜、在享受这种改变，那就要看自己是否具备这种勇气或者是素质了。 在我们的日常生活中，包括我自己在内，这种看似不知不觉的变化其实时时刻刻都在发生着，大多数人面对这种变化或者是懵然不知，或者是任从所之，或者是乐观其变，或者是沉溺其中。毕竟‘只许州官放火，不许百姓点灯’这样的愤慨大多发自无能为力的‘百姓’，而作为一个或大或小的圈子里的‘州官’却是非常享受这种特权的，因为不容讳言，其实非常之多的‘百姓’一边愤慨着这种不公，却也一边在羡慕那种相对的自由、渴望着得到这种自由。那么既然得到了别人梦寐以求却无从取得的东西，有一点窃喜、有一点高傲自然也就无可厚非了。呵呵。 然而这种享受却因为造成了与‘百姓’的敌对而丧失了根基，‘爬的高，跌得重’于是就成为了必然。古往今来这样的例子很多，历代帝王、诸侯中这样的例子更是不胜枚举，当今社会，太平盛世，这样的例子也是屡见不鲜，甚至小到一个公司、一个企业、一群在智商上、能力上都差不多的小职员、小工人，也会因为在自己所处的那个小圈子里取得了一点权力而忘乎所以，只管用严苛的标准去要求别人，却忘记了自己屁股底下还是一片脏污。 窃以为这或许就是成大事者与小人物之间最大的差别，因为以律人之心律己，则可洞察己非而不断求全从而渐臻人格之相对完美；然后以律己之严律人，方可服人之心而达事半功倍之效。而且，相对完美的人格足以潜移默化地影响一群人，从而形成一种圈子里的文化，成为一个圈子里的灵魂，进而塑造出一个在思想上高度一致、行动上整齐划一、指挥上如臂使指的高素质团队。然后，团队成功，个人也就登上了人生的巅峰。 ‘自律’去哪了？这应该是我们每一个人需要经常自诘的一个问题，而且必定是常问常新，永无止境。
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发表于 2014-3-14 21:17:08
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发表于 2014-3-14 21:30:44
发表于 2014-3-14 21:42:53
