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楼主: 一念放下

浅议企业“民主管理”

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发表于 2018-12-15 16:17:02 | 显示全部楼层
“皮之不存,毛将焉附?”反之,企业也是员工赖以生存的基础。那么,在企业工作的员工也要多为企业着想,多积极主动的参与企业的民主管理和科学决策,多为我们企业出点子想办法,做好工作中的每一个环节和细节,树立起大局的意识和主人翁的态度。只有员工为企业添砖加瓦,企业才会为员工遮风挡雨,员工和企业的权益才能都得到合理的维护。所以,我们企业中也应大力普及民主管理的基本知识,强化民主管理的制度约束,源源不断的唤起我们员工的自我维护意识,增强我们员工的自我维护能力,提高我们员工的民主与水平。使我们员工逐渐在企业民主管理制度下成长为高素质、高水平的好员工、优秀员工。那么,我们企业的发展不就自然而然减少很多风险了吗?“增强企业权益最大化的可靠性,员工在企业兴旺发达中得到高收益、高福利、高回报”不就不再只是简简单单一句空谈了吗?
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发表于 2018-12-15 16:17:05 | 显示全部楼层
“皮之不存,毛将焉附?”反之,企业也是员工赖以生存的基础。那么,在企业工作的员工也要多为企业着想,多积极主动的参与企业的民主管理和科学决策,多为我们企业出点子想办法,做好工作中的每一个环节和细节,树立起大局的意识和主人翁的态度。只有员工为企业添砖加瓦,企业才会为员工遮风挡雨,员工和企业的权益才能都得到合理的维护。所以,我们企业中也应大力普及民主管理的基本知识,强化民主管理的制度约束,源源不断的唤起我们员工的自我维护意识,增强我们员工的自我维护能力,提高我们员工的民主与水平。使我们员工逐渐在企业民主管理制度下成长为高素质、高水平的好员工、优秀员工。那么,我们企业的发展不就自然而然减少很多风险了吗?“增强企业权益最大化的可靠性,员工在企业兴旺发达中得到高收益、高福利、高回报”不就不再只是简简单单一句空谈了吗?
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发表于 2018-12-15 16:17:24 | 显示全部楼层
“企业的兴旺发达为员工解决了后顾之忧,企业员工也把企业当成了自己的家”,这样的民主管理成为企业主和员工们的共同需要。但更显然,“共谋企业发展的又快又好”也就成了员工和企业发展的共同目标。因而,只有我们企业切实加强民主管理,多为员工办实事、办好事,不断的充分激发员工们的自觉性、责任感和成就感,不断的增强她们对本单位的向心力、认同感和凝聚力,不断的帮助员工多增强她们自身的生存和发展能力,才能让员工亲身体会到企业的关爱,切身感受到员工参与企业管理的意愿达成,员工的利益真切的得到了保护。那么,就需要我们企业通过多种形式的思想教育,把企业的发展目标、企业的精神根植于我们员工心中,不断的培养员工的合作意识,强化他们的企业团队精神,让我们员工自然而然产生强烈的使命感、荣誉感和责任感,进而广大员工的积极性、主动性与创造性不就顺其自然被激发了吗?那带来的活力不就极大的促进了企业健康发展了吗?不就使员工权益维护与促进企业发展得到“双赢”了吗?
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发表于 2018-12-15 16:17:52 | 显示全部楼层
基层是企业民主管理的基础,而基层工作情况直接涉及的是员工的利益。那么,基层工会就要肩负起这一重担,更要加强其自身建设,提高组织和参与民主管理的能力与水平,充分发挥其组织引领作用,动员广大员工爱岗敬业、追求卓越,带好头,做表率,使学习不能只停留在口头上,而必须碰灵魂、触心灵、入脑入心见行动,为企业振兴发展助力,大力发扬踏实实干的精神。因此,在企业日常的民主管理中,我们也只有先搞好企业、发挥好工会的组织和监督职能,通过组织员工有序参与民主管理,大力发挥工会作为员工利益代表和维护者的作用,从而让我们员工心甘情愿的参与到企业的各项管理之中,一起与企业同心同力完成各项生产经营目标。另外,搞好企业基层民主管理,也很是利于加强企业各项基础工作。
  “问渠那得清如许?为有源头活水来。”所以,随着社会经济的不断发展,“民主管理”不失当前企业管理中,实现“共谋企业又快又好发展”的良策,不失我们上下一条心,构建有强烈进取心、凝聚力与战斗力的和谐团队,不断促进企业健康发展的重要手段。那么,既然如此,那何不让我们在企业“民主管理”的强大号召下,为企业的未来和自己的明天而一起不懈努力呢?
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发表于 2018-12-15 16:18:06 | 显示全部楼层
欣赏,点赞学习
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